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关于征集传统迪川仪表企业文化素材的通知
  • 发布日期:2019-06-21      浏览次数:1571
    • 关于征集传统迪川仪表企业文化素材的通知

      各部门:
      传统文化是创建企业文化的基础,是推动企业持续发展的动力。为加快推动公司企业文
      化的建设,逐步形成全体员工所认同和遵守的准则,公司决定面向全体员工征集传统文化素
      材。

      征集的意义:

      通过征集传统文化素材,能大限度的集中员工智慧,吸引广大员工参与到公司传统
      文化的建设中来,为下一步在全体员工中开展传统文化的学习、宣传、贯彻和落实奠
      定基础。

      传统文化素材征集:
      忠为本
      l坚持始终如一地忠于党,忠于人民。在功名利禄面前,不计个人得失,不求个人名利。
      l坚持忠于公司。站在公司的立场上思考问题,忠心地维护公司利益,不滥用职权为自己
      谋私利。做到竭诚尽责。自觉遵守公司的整体道德规范和行为准则。
      l坚持忠于自己的岗位,爱岗敬业。爱一行,干一行;干一行,专一行。工作的目的不仅
      仅在于报酬,愿意为自己的工作提供报酬以外的服务,愿意为工作做出个人牺牲。
      l坚持忠于内心,服务他人。*、同事、家人、朋友吩咐的事情,忠诚且尽心尽力地办
      到。
      孝当先
      l坚持孝顺父母,在保障父母衣、食、住、行无忧的情况下,经常回家陪伴父母,让父母
      获得精神上的慰藉。在与父母交流中,要听懂父母的话,理解父母,真做儿女。
      l坚持行孝及时,不要总以为来日方长,总以为机会常在,不要让孝顺父母在等待中成为
      遗憾。
      l坚持自理立身,在自己所从事的工作中有所建树,立志成就一番事业。做到三十年前看
      父敬子,三十年后看子敬父。
      l坚持孝道传承,做到老吾老以及人之老,积极践行和传播孝道。争做孝德*,引导优
      秀文化的传承与发展。
      仁养德
      l坚持心存仁德,带着感情做职工工作,带着敬意点评下属工作,带着知人之心了解他人,
      带着尊重之心考虑问题。
      l坚持平等待人,不以权力、家境、金钱、地位、容貌等来评判人,不人为制造三六九等,
      高低贵jian之别。
      l坚持善于容人,友善接纳他人,既容人之长,不心生嫉妒,暗中使坏;又容人之短,积
      极给予帮助。
      l坚持关爱他人,关注弱势群体,心系困难职工、群众,扶危济贫、助人为乐,积极传播
      社会正能力。
      和为贵
      l坚持团结协作,工作中树立一盘棋思想。强化大局观念、集体观念。到位不越位,补
      台不拆台,优势互补,形成合力。
      l坚持营造和谐的工作氛围,公司内部团结、融洽,职工之间经常沟通,互相尊重、互
      相信任。
      l坚持维护家庭和美,关心关爱家人,杜绝家暴,营造和谐的家庭环境,构筑社会和谐之
      基。
      l坚持谦虚谨慎,做人谦让、谦逊不狂妄,做事低调务实不张扬。尊重*、同事、朋友,
      尊重别人的劳动和付出,不尖酸刻薄,不嘲笑奚落。
      诚立身
      l坚持诚信立企,以质取胜。不坑蒙拐骗、狡猾jian诈,不偷工减料,以次充好,不欺诈消
      费者,不提供虚假信息。
      l坚持工作中讲诚信,不耍小聪明。以合理、合规的手段来解决问题。
      l坚持诚信做人,说话办事光明磊落,对上不阳奉阴违,对下不矫揉造作,处事公平公正,
      不暗箱操作,不说假话空话,不无中生有。
      l坚持量力而行,言必信,行必果,答应别人的事要说到做到,杜绝大包大揽,杜绝事前
      拍胸脯保证,事后拍脑袋后悔。
      闯先行
      l坚持更新观念,善于接受新的思想观念和新的思维方式,摒弃碌碌无为,干一天算一天
      的思想,要高标准的要求自己,做到事事有着落,招招见实效。
      l坚持变格创新,敢于迎难而上,不被困难、矛盾吓倒。在工作停滞不前,不能打开发展
      局面时,敢于跳出老观念、老经验的束缚,敢于打破现状,积极进行变革,寻求新的出
      路。
      l坚持示范带头,发挥*及先进*的的作用。在思路转变,改善现有工作状态等方面
      做出。职工有顾虑的,要带头做试验,不怕犯错误,带动职工不断进步。
      l坚持发现问题,剖析问题,勤于思考,提出问题的解决方案。能够接受他人提出的否定
      意见,培养接受批评的情商。
      责为重
      l责任的核心在于责任心,摒弃这不是我的事我不知道的思想,让问题的的皮球止于
      自己。绝不因为自己的一点疏忽而铸成大错。
      l把责任当成一种基本的习惯,对职责范围内的工作有目标、有底线、有责任。始终坚
      持把分内的事情做好、做精。无论从事何种工作都要以积极主动的心态来对待,不马虎、
      不懈怠、不敷衍。
      l责任意识来源于思想上的主动,不要事事等人交待,从要我做我要做,有高度的
      责任心的去分担一些份外事。要求一步,做到三步。
      l强化担当意识,工作中敢于负责、勇挑重担,不推诿扯皮。敢于坚持已见,敢于在危难
      时刻挺身而出。

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